Changeo Conseil vous propose un accompagnement en 3 phases réglementaires inscrites au Code du Travail :
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Pour commencer, nous vous proposons un premier entretien d’information, sans engagement.
Ensuite, nous vous accompagnons à votre rythme et dans le respect du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences :
- Etablir le contrat de vos attentes : la phase préliminaire
D'abord vous rencontrer et faire connaissance, établir un diagnostic de vos besoins, analyser la demande et vous proposer un parcours de travail en commun. Ensuite, après accord de votre dossier, et sur la base de documents de travail remis lors du premier entretien, procéder à l'analyse de votre parcours et identifier avec vous les différents axes à travailler.
- Rechercher les informations utiles : la phase d'investigation
Changeo Conseil à Montpellier analyse alors les 3 axes de la réussite professionnelle : vous (vos valeurs, vos motivations, vos sources de stress et capacité à les gérer, les environnements qui vous sont favorables...), votre niveau de compétences (ce que vous êtes capable de prendre en charge de manière autonome, votre style de travail en équipe...), les besoins de l'entreprise pour votre domaine d'activité. Nous déterminons alors avec vous des pistes d'évolution, que nous validons auprès de professionnels du secteur, grâce à une enquête métier que vous réalisez avec notre soutien.
- Définir un projet réaliste et réalisable : la phase de conclusion
Une fois les hypothèses attirantes validées par le marché du travail, reste à monter le plan d'action pour atteindre l'objectif visé. Nous construisons ensemble la synthèse de votre bilan de compétences.
Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre programme pédagogique.